2121. Why men earn more :
پدیدآورنده : Warren Farrell.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : Equal pay for equal work.,Pay equity.,Women-- Employment.,BUSINESS & ECONOMICS-- Labor.,Equal pay for equal work.,Pay equity.,POLITICAL SCIENCE-- Labor & Industrial Relations.,Women-- Employment.
رده :
HD6061
.
F37
2005eb
2122. Wie Managed-Service-Projekte gelingen :
پدیدآورنده : Roland Walther, Hans Joachim Hoppe.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : BUSINESS & ECONOMICS -- Industrial Management.,BUSINESS & ECONOMICS -- Management.,Customer services.
رده :
HD69
.
P75
R653
2016
2123. Winning behavior :
پدیدآورنده : Terry R. Bacon and David G. Pugh.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : Organizational behavior.,Organizational effectiveness.,Comportement organisationnel.,Efficacité organisationnelle.,BUSINESS & ECONOMICS-- Industrial Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management Science.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Organizational Behavior.,Organizational behavior.,Organizational effectiveness.
رده :
HD58
.
7
.
B3423
2003eb
2124. Winning the outsourcing game :
پدیدآورنده : editor Janet Butler.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : Electronic data processing departments-- Contracting out.,Information resources management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Industrial Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management Science.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Organizational Behavior.,Electronic data processing departments-- Contracting out.,Information resources management.
رده :
HF5548
.
2
.
W4765
2000eb
2125. Winning with customers :
پدیدآورنده : D. Keith Pigues, Jerry Alderman.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : Consumer satisfaction.,Customer relations-- Management.,Customer services-- Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Marketing-- Industrial.,Consumer satisfaction.,Customer relations-- Management.,Customer services-- Management.
رده :
HF5415
.
5
.
P544
2010eb
2126. Wirkung von Preisen und Werbung als Instrumente des Revenue Managements :
پدیدآورنده : Uwe Schnetzer ; mit einem Geleitwort von Christoph Burmann.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : BUSINESS & ECONOMICS -- Industrial Management.,BUSINESS & ECONOMICS -- Management.,Entrepreneurship.
رده :
HB615
.
U947
2012
2127. Wirtschaftlichkeit des Qualitätsmanagements Qualitätscontrolling für Dienstleistungen
پدیدآورنده :
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : Business planning.,Economics.,Industrial management.
2128. Wirtschaftlichkeit von RFID-Systemen in der Logistik :
پدیدآورنده : von Daniel Gille.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : BUSINESS & ECONOMICS -- Industrial Management.,Economics.,Management information systems.
رده :
TK6570
.
I34
V663
2010
2129. Wissensmanagement im Vertrieb
پدیدآورنده : Kai Notté.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : BUSINESS & ECONOMICS -- Industrial Management.,Customer relations.,Marketing.
رده :
HF5415
.
K356
2013
2130. Work, wealth, and postmodernism :
پدیدآورنده : Bradley Bowden.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : Economics-- Philosophy.,Economics-- Sociological aspects.,BUSINESS & ECONOMICS-- Economics-- General.,BUSINESS & ECONOMICS-- Reference.,Economics-- Philosophy.,Economics-- Sociological aspects.
رده :
HB72
2131. Workflow modeling :
پدیدآورنده : Alec Sharp, Patrick McDermott.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : Industrial management.,Information technology.,Organizational change.,Reengineering (Management),Workflow.,BUSINESS & ECONOMICS-- Industrial Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management Science.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Organizational Behavior.,Industrial management.,Information technology.,Organizational change.,Prozessmanagement,Reengineering,Reengineering (Management),Unternehmen,Workflow.
رده :
HD58
.
87
.
S53
2009eb
2132. Workflow modeling assistance by case-based reading /
پدیدآورنده : Gilbert Müller.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : Workflow-- Management.,BUSINESS & ECONOMICS / Industrial Management.,BUSINESS & ECONOMICS / Management Science.,BUSINESS & ECONOMICS / Management.,BUSINESS & ECONOMICS / Organizational Behavior.,Workflow-- Management.
رده :
HD62
.
17
2133. Workforce cross training /
پدیدآورنده : edited by David A. Nembhard.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : Employees-- Training of.,BUSINESS & ECONOMICS-- Mentoring & Coaching.,BUSINESS & ECONOMICS-- Training.,Employees-- Training of.
رده :
HF5549
.
5
.
T7
W67
2007eb
2134. Workforce inter-personnel diversity :
پدیدآورنده : Claretha Hughes.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : Diversity in the workplace.,Manpower planning.,Manpower policy.,Personnel management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Industrial Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management Science.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Organizational Behavior.,Diversity in the workplace.,Manpower planning.,Manpower policy.,Personnel management.
رده :
HD5713
2135. Working Capital und Unternehmenswert :
پدیدآورنده : Christian A. Meyer.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : Industrial management.,Working capital.,BUSINESS & ECONOMICS-- Industrial Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management Science.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Organizational Behavior.,Industrial management.,Working capital.
رده :
HG4011
2136. Working great! :
پدیدآورنده : Richard D. Brimeyer.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : Leadership.,Lean manufacturing.,BUSINESS & ECONOMICS / Industrial Management,BUSINESS & ECONOMICS / Management,BUSINESS & ECONOMICS / Management Science,BUSINESS & ECONOMICS / Organizational Behavior,Leadership.,Lean manufacturing.
رده :
HD57
.
7
2137. Working in Digital and Smart Organizations :
پدیدآورنده : edited by Edoardo Ales, Ylenia Curzi, Tommaso Fabbri, Olga Rymkevich, Iacopo Senatori, Giovanni Solinas.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : Business.,Industrial management.,Management.,Manpower policy.,Organization.,Planning.,BUSINESS & ECONOMICS-- Industrial Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management Science.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Organizational Behavior.,Business.,Industrial management.,Management.,Manpower policy.,Organization.,Planning.
رده :
HD28-70
2138. Working together :
پدیدآورنده : Cynthia Estlund.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : Discrimination in employment-- Law and legislation-- United States.,Discrimination in employment-- United States.,Diversity in the workplace-- United States.,Industrial relations-- United States.,Labor laws and legislation-- United States.,Organizational behavior-- United States.,Personnel management-- United States.,Comportement organisationnel-- États-Unis.,Discrimination dans l'emploi-- Droit-- États-Unis.,Discrimination dans l'emploi-- États-Unis.,Multiculturalisme en milieu de travail-- États-Unis.,Personnel-- Direction-- États-Unis.,Relations industrielles-- États-Unis.,Travail-- Droit-- États-Unis.,Arbeidsrecht.,Arbeitssoziologie,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,Discrimination in employment-- Law and legislation.,Discrimination in employment.,Diversity in the workplace.,Industrial relations.,Labor laws and legislation.,Organizational behavior.,Personnel management.,Sociale ontwikkeling.,Sociale relaties.,Werkomgeving.,United States.,USA., 7, 7
رده :
HF5549
.
5
.
M5
E845
2003eb
2139. Workplace investigations :
پدیدآورنده : by Lisa Guerin.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : Discrimination in employment-- Investigation, Handbooks, manuals, etc.,Employee theft-- Investigation, Handbooks, manuals, etc.,Investigations, Handbooks, manuals, etc.,Sexual harassment-- Investigation, Handbooks, manuals, etc.,Violence in the workplace-- Investigation, Handbooks, manuals, etc.,BUSINESS & ECONOMICS-- Industrial Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management Science.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Organizational Behavior.,Discrimination in employment-- Investigation.,Employee theft-- Investigation.,Investigations.,Sexual harassment-- Investigation.
رده :
HF5549
.
5
.
E43
G84
2004eb
2140. Workplace justice :
پدیدآورنده : Tu Phuong Nguyen.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : Employee rights-- Vietnam.,Employee rules.,Organizational justice-- Vietnam.,BUSINESS & ECONOMICS / Labor.,Employee rights.,Employee rules.,Organizational justice.,POLITICAL SCIENCE / Labor & Industrial Relations.,Vietnam., 7
رده :
HD6971
.
3